企业一天内死亡10人是否违法，不能一概而论，需要结合具体死亡原因、企业是否履行了相关义务以及是否存在违法行为等因素进行综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若死亡原因与企业生产活动直接相关，且企业存在违法行为：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有义务确保生产过程中的安全，防止事故发生。如果企业因违反安全生产规定、操作不当或未提供必要的安全防护措施等原因，导致员工或相关人员死亡，那么企业将承担相应的法律责任。
   • 法律后果：在这种情况下，企业可能面临行政处罚（如罚款、停产整顿等）、民事赔偿（如赔偿死者家属的损失）以及刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。

2. 若死亡原因与企业生产活动无直接关联，或企业已履行相关义务：

   • 法律分析：如果死亡是由于员工个人健康原因、自然灾害、意外事件等不可抗力因素导致，且企业已经履行了相应的安全管理和救助义务，那么企业通常不承担法律责任。例如，员工在非工作时间、非工作场所因个人原因突发疾病死亡，或者企业已按照安全规定进行了操作，但因不可抗力导致事故发生。
   • 例外情况：然而，如果企业存在管理疏忽或未尽到合理的注意义务，即使死亡原因与企业生产活动无直接关联，企业也可能因未履行安全管理职责而承担一定的法律责任。

3. 特殊情况下的法律责任：

   • 群体性事件或公共卫生事件：如果死亡是由于企业所在地区发生群体性事件或公共卫生事件（如疫情、食物中毒等）导致，且企业未能及时采取有效措施防止事件扩大或减轻损害后果，那么企业可能因未履行社会责任而承担一定的法律责任。
   • 环境污染或生态破坏：如果企业的生产活动导致环境污染或生态破坏，进而引发人员死亡，那么企业将承担环境污染或生态破坏的法律责任，包括行政处罚、民事赔偿和刑事责任等。

建议：

• 企业应加强安全管理：企业应建立健全的安全管理制度，加强员工安全培训，确保生产过程中的安全。
• 及时报告和处理事故：一旦发生事故或死亡事件，企业应立即报告相关部门，并积极配合调查处理工作。
• 履行社会责任：企业应积极履行社会责任，关注员工健康和安全，采取有效措施防止类似事件再次发生。

若您遇到相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。