业主委员会自己组织的业主大会聘物业是否合法，需根据具体情况判断，主要取决于业主大会的召开程序是否合法以及业主委员会的授权情况。以下从合法与不合法两个层面进行详细阐述：
合法情形
业主大会合法召开并授权业主委员会选聘物业：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关物业管理法规，业主大会是小区物业管理的最高决策机构，有权决定选聘和解聘物业服务企业等重大事项。若业主大会按照法定程序（如提前通知业主、达到法定参会人数和投票要求等）召开，并经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，且参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意，授权业主委员会选聘物业公司，则业主委员会的选聘行为合法有效。
- 举例：某小区业主大会按照法定程序召开，经业主投票表决，同意授权业主委员会选聘新的物业公司，并签订了物业服务合同。在此情况下，业主委员会的选聘行为是合法的。
前期物业管理阶段，业主委员会在特定条件下选聘物业：
- 在小区业主大会尚未成立的前期物业管理阶段，若建设单位无法履行选聘职责或已消失，且急需引入物业服务企业提供基本服务时，业主委员会（在部分地方法规政策允许的情况下）可代行选聘职责，但需确保选聘过程公开透明，并充分征求业主意见。不过，这种情况较为特殊，且需严格遵循地方性法规和政策。
不合法情形
业主大会未合法召开或未授权业主委员会选聘物业：
- 若业主大会未按照法定程序召开，或未达到法定参会人数和投票要求，或未授权业主委员会选聘物业公司，则业主委员会自行选聘物业缺乏合法依据。因为选聘和解聘物业服务企业的权利属于业主大会，业主委员会不能擅自代替行使。
- 举例：某小区业主委员会未经业主大会授权，擅自与某物业公司签订了物业服务合同。在此情况下，该选聘行为可能被视为无效，业主有权要求撤销。
业主委员会选聘物业过程存在违规操作：
- 即使业主大会已授权业主委员会选聘物业，业主委员会也必须严格遵循法定程序进行选聘。若业主委员会在选聘过程中存在违规操作，如未公开招标、未充分征求业主意见、未审查物业公司资质和服务能力等，则其选聘行为可能被认定为不合法。
- 举例：业主委员会私下与某物业公司达成合作意向，未通过公开透明方式让其他符合条件的物业公司参与竞争，也未告知业主并听取意见。这种选聘行为可能因程序违法而不具有法律效力。
法律建议
- 确保业主大会合法召开：业主委员会在组织业主大会选聘物业时，应确保会议通知、参会人数、投票要求等均符合法定程序，以确保选聘行为的合法性。
- 充分征求业主意见：在选聘物业过程中，业主委员会应充分征求业主意见，确保选聘结果符合大多数业主的意愿和利益。
- 审查物业公司资质和服务能力：业主委员会在选聘物业时，应对物业公司的资质、服务能力、信誉等进行全面审查，以确保选聘到优质的物业服务企业。
- 签订书面物业服务合同：业主委员会与选聘的物业公司应签订书面物业服务合同，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。
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