不在业主委员会指导下，业主自发选聘物业是否合法，需根据具体情况判断，主要取决于小区是否已成立业主大会、选聘过程是否遵循法定程序以及是否获得业主的广泛同意。以下从不同角度进行详细分析：
一、合法情形
小区未成立业主大会且急需物业服务时：
- 在新建小区或老旧小区中，若尚未成立业主大会，且小区因前期物业公司退出等原因陷入无人管理状态，此时业主自发选聘物业可能被视为一种应急措施。但需注意，这种选聘行为应尽可能遵循公开、公平、公正的原则，并尽量获得大多数业主的同意，以减少后续纠纷。不过，严格从法律层面讲，业主自发选聘物业在程序上可能存在瑕疵，因为选聘物业服务企业通常属于业主共同决定的事项，应由业主大会或业主委员会进行。但在特殊情况下，如紧急避险，业主自发选聘物业可能被视为一种合理的自救行为，其合法性可能得到一定程度的认可。
获得业主广泛同意且程序合规时：
- 如果业主自发选聘物业的行为获得了小区内大多数业主的明确同意，并且选聘过程遵循了公开招标、充分征求业主意见等法定程序，那么这种选聘行为在实质上可能符合业主的共同意愿，其合法性也可能得到认可。但这种情况较为特殊，因为通常选聘物业服务企业应由业主大会或业主委员会进行，以确保程序的公正性和透明度。
二、不合法情形
小区已成立业主大会但未通过业主大会决议时：
- 若小区已成立业主大会，但业主自发选聘物业的行为未经业主大会决议通过，那么这种选聘行为可能缺乏合法依据。因为根据相关法律法规，选聘和解聘物业服务企业等重大事项应由业主大会决定。业主自发选聘物业可能侵犯了其他业主的知情权、参与权和表决权，也可能导致后续管理上的混乱和纠纷。
选聘过程未遵循法定程序时：
- 即使业主自发选聘物业的行为获得了部分业主的同意，但如果选聘过程未遵循法定程序，如未公开招标、未充分征求业主意见、未审查物业公司资质和服务能力等，那么这种选聘行为可能被视为不合法。因为选聘物业服务企业不仅涉及业主的共同利益，还涉及物业服务的质量和安全等问题，必须严格遵循法定程序以确保选聘结果的公正性和合法性。
三、法律建议
- 对于业主而言：在选聘物业服务企业时，应尽可能遵循法定程序和业主大会议事规则，确保选聘过程的公开透明、公正合法。如果小区尚未成立业主大会，可以积极推动成立业主大会或业主委员会，以便更好地维护自身权益。
- 对于物业公司而言：在接受业主选聘时，应仔细审查选聘程序的合法性和业主的同意情况，避免因程序瑕疵而引发后续纠纷。同时，物业公司也应提供优质的服务，以赢得业主的信任和支持。
总结：不在业主委员会指导下，业主自发选聘物业的合法性取决于多种因素。在实际操作中，建议业主和物业公司都遵循相关法律法规和程序要求，以确保选聘行为的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。