结论：居委会在一般情况下不能代替业主选聘物业，但在特定情况下可能根据地方立法或相关规定精神介入并组织业主共同决定物业管理事项，包括选聘物业。具体是否合法，需结合实际情况和法律规定来判断。
详细分析：
业主的法定权利：
- 根据《物业管理条例》的相关规定，选聘和解聘物业服务企业是业主的共同权利，这一权利应通过业主大会或业主委员会按照法定程序进行决策。业主大会的召开和决策需遵循法定程序，确保决策的合法性和有效性。
- 例如，若小区已成立业主大会，且业主大会未授权居委会选聘物业，那么居委会自行选聘物业就缺乏合法依据，因为选聘物业的权利属于业主大会，居委会不能擅自代替行使。
居委会的职责与限制：
- 居委会作为居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其主要职责是办理本居住地区的公共事务和公益事业，协助政府或派出机关开展工作，调解民间纠纷，维护社会治安等。
- 居委会并不享有业主的权利，因此无权直接代表业主选聘物业管理公司。这一点在《物业管理条例》中得到了明确体现，该条例规定选聘或续聘物业服务企业是业主委员会代表业主享有的权利。
特定情况下的居委会介入：
- 在一些老旧小区、未成立业主大会或业主大会无法正常履行职责的特殊情况下，为了避免小区因缺乏管理主体而陷入混乱状态，维护小区的基本生活秩序和公共利益，居委会可能会根据地方立法或相关规定精神，在一定程度上介入物业管理相关事务。
- 在这些特定条件下，居委会可以组织业主共同决定物业管理事项，包括选聘物业管理公司。但这种介入是基于特定情境下的临时措施，并非居委会的常规职责或权力，且需确保不损害业主的合法权益。
居委会的协调作用：
- 当业主或业主委员会与物业管理公司就物业合同发生纠纷时，居委会可以发挥协调作用，帮助双方搭建沟通桥梁，解决问题。但这并不等同于居委会有权代表业主选聘物业管理公司。
法律建议：
- 如果您所在的小区面临选聘物业的问题，建议首先查看小区是否已成立业主大会，并了解业主大会的决策情况。
- 如果业主大会已成立且未授权居委会选聘物业，那么居委会自行选聘物业的行为可能缺乏合法依据，您有权提出异议并要求按照法定程序进行选聘。
- 如果小区未成立业主大会或业主大会无法正常履行职责，且居委会根据地方立法或相关规定精神介入并组织业主共同决定物业管理事项，包括选聘物业，那么您应积极参与并表达自己的意见，确保决策的合法性和合理性。
可能后果：
- 如果居委会未经授权擅自选聘物业，且该行为被认定为不合法，那么选聘的物业合同可能无效或被撤销，导致小区物业管理陷入混乱状态。
- 如果居委会在选聘过程中存在违规操作或损害业主权益的行为，业主有权通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼要求确认合同无效或撤销合同等。
总之，居委会代替业主选聘物业的合法性需根据具体情况判断，并遵循相关法律法规和程序要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。