结论前置：不合法的业委会选聘的物业，其合法性需根据业委会成立及选聘程序的合法性来判断。若业委会本身不合法或选聘程序存在违法违规行为，则其选聘的物业通常也不合法；反之，若业委会合法成立且选聘程序合规，则选聘的物业合法有效。
一、业委会合法性对物业选聘的影响
业委会合法成立：
- 根据《物业管理条例》及相关法律法规，业委会的成立需经过业主大会选举产生，并符合法定的程序和条件。若业委会合法成立，其有权代表业主行使相关权利，包括选聘物业服务企业。
- 在此情况下，若业委会选聘物业的程序合法合规，如经过业主大会授权、公开招标、充分征求业主意见等，则选聘的物业合法有效。
业委会不合法成立：
- 若业委会的成立存在违法违规行为，如未经业主大会选举、选举程序不合法、业委会成员不符合法定条件等，则业委会本身不合法。
- 在此情况下，业委会选聘的物业通常也不合法，因为业委会无权代表业主行使选聘物业服务企业的权利。业主有权对业委会的选聘行为提出质疑，并要求撤销不当决定。
二、选聘程序合法性对物业选聘的影响
选聘程序合法合规：
- 根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条，选聘和解聘物业服务企业应当由业主共同决定，并经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
- 若业委会在选聘物业时严格遵循了法定程序，如召开业主大会、确保足够数量的业主参与投票、投票结果真实有效等，则选聘的物业合法有效。
选聘程序存在违法违规行为：
- 若业委会在选聘物业过程中存在违法违规行为，如未召开业主大会、未达到法定的业主同意比例、未公开招标、未充分征求业主意见等，则选聘的物业不合法。
- 在此情况下，业主有权对业委会的选聘行为提出质疑，并要求合理解释。若问题无法得到妥善解决，业主可以向相关部门投诉或寻求法律援助，甚至依法向人民法院提起诉讼，请求撤销业主大会或业主委员会的不当决定。
三、实际案例与法律建议
实际案例：
- 假设某小区业委会在未召开业主大会、未充分征求业主意见的情况下，擅自选聘了一家物业服务企业。部分业主对此表示不满，认为业委会的选聘行为不合法。
- 在此情况下，业主可以联合起来，向业委会提出质疑并要求合理解释。若业委会无法给出合理解释或拒绝撤销不当决定，业主可以向当地物业管理主管部门投诉或寻求法律援助。
法律建议：
- 作为业主，在面对不合法的业委会选聘物业时，应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
- 可以先尝试与业委会进行沟通协商，要求其解释选聘过程和依据。若沟通无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 在必要时，可以依法向人民法院提起诉讼，请求撤销业主大会或业主委员会的不当决定。
总结：不合法的业委会选聘的物业，其合法性需根据业委会成立及选聘程序的合法性来判断。业主在面对此类问题时，应了解相关法律法规和程序要求，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。