首先，我们明确一点：文职人员在上班路上撞死人，这一事件本身并不直接决定其是否能继续上班。接下来，我将从法律角度和实际情况两个方面来详细解答这个问题。
法律角度：
刑事责任：如果文职人员在上班路上因交通事故撞死人，并且被认定为承担主要或全部责任，那么他可能面临刑事责任的追究。在这种情况下，根据事故的严重程度和法律责任，他可能会被采取强制措施，如拘留、逮捕等，这将直接影响其上班的能力。
民事责任：除了刑事责任，文职人员还可能需要承担民事责任，即赔偿因交通事故给受害者及其家属造成的损失。这包括医疗费用、丧葬费用、死亡赔偿金等。虽然民事责任本身不直接影响上班，但赔偿义务可能会给个人带来经济压力，进而影响其工作状态。
实际情况：
公司政策：不同的公司对于员工涉及法律问题的处理态度可能不同。一些公司可能会因为员工涉及严重的法律问题而暂停其工作，甚至解除劳动合同。因此，文职人员是否能继续上班，还需要考虑公司的具体政策。
社会舆论：交通事故往往会引起社会关注，特别是当涉及到人员伤亡时。文职人员可能会面临来自社会舆论的压力，这可能会影响其心理状态和工作表现。
综上所述，文职人员在上班路上撞死人后是否能继续上班，取决于多个因素，包括法律责任的认定、公司政策以及个人心理状态等。从法律角度来看，如果涉及刑事责任，那么其上班能力可能会受到限制；从实际情况来看，公司政策和社会舆论也可能对其上班产生影响。
因此，我建议文职人员在发生此类事件后，首先积极配合相关部门的调查和处理，同时与公司沟通了解公司政策，并根据个人情况做出合理的决定。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。