结论：开车撞死人后能否去工厂上班，这主要取决于事故的具体情况、法律责任以及工厂的相关规定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律责任角度

1. 刑事责任：

   • 如果开车撞死人构成交通肇事罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。在服刑期间，显然无法去工厂上班。
   • 如果事故不构成犯罪，或者虽然构成犯罪但被判处缓刑，那么理论上在缓刑考验期内，只要遵守相关规定，是可以去工厂上班的。但具体还需看工厂是否接受有犯罪记录或缓刑考验期的员工。

2. 民事责任：

   • 无论是否构成犯罪，开车撞死人都需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者家属的丧葬费、死亡赔偿金等。这主要影响的是经济方面，与能否去工厂上班无直接关系，但可能会因赔偿问题导致个人经济状况紧张，进而影响工作选择。

二、工厂规定角度

• 工厂作为用人单位，有权根据自身的规章制度和招聘条件来决定是否录用员工。如果工厂明确规定不录用有犯罪记录或涉及重大交通事故的员工，那么即使法律上允许，也可能无法去该工厂上班。
• 如果工厂没有此类规定，或者愿意给予机会，那么在符合其他招聘条件的情况下，是可以去工厂上班的。

三、实际操作建议

1. 了解事故性质：

   • 首先，需要明确事故是否构成犯罪，以及具体的法律责任。这可以通过咨询律师或查看相关法律文书来了解。

2. 与工厂沟通：

   • 如果希望去工厂上班，建议提前与工厂的人力资源部门或相关负责人沟通，了解工厂的招聘政策和规定，以及是否对有犯罪记录或涉及交通事故的员工有特殊要求。

3. 准备相关材料：

   • 如果需要向工厂证明自己的清白或符合招聘条件，可以准备相关的法律文书、无犯罪记录证明等材料。

4. 考虑其他工作机会：

   • 如果工厂不接受或有其他顾虑，也可以考虑其他工作机会，如寻找不介意有犯罪记录或交通事故历史的雇主。

总结与进一步思考：开车撞死人后能否去工厂上班，是一个涉及法律责任和工厂规定的问题。在处理此类问题时，建议首先明确事故的法律性质和责任，然后与工厂进行充分沟通，了解其招聘政策和规定。同时，也可以考虑其他工作机会，以找到最适合自己的职业道路。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。