关于“延迟退休65年赶的上吗”的问题，首先需要明确的是，延迟退休政策的实施是一个渐进式的过程，且具体政策细节可能会因时间和地区差异而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 延迟退休政策背景：

   • 根据公开信息，我国正在考虑和实施延迟退休政策，以应对人口老龄化、养老保险负担加重等问题。然而，具体的延迟退休政策方案、实施时间表和影响范围等细节，可能会因国家政策和地方规定的不同而有所差异。

2. 65年出生人员是否赶上延迟退休：

   • 对于1965年出生的人员来说，是否赶上延迟退休取决于具体的政策实施时间和方式。如果延迟退休政策在某人达到法定退休年龄前已经实施，并且该政策规定需要延迟退休，那么该人员就可能需要按照新的退休年龄来办理退休手续。
   • 但值得注意的是，延迟退休政策通常会采用渐进式的方式实施，即逐步延长退休年龄，而不是一次性将退休年龄提高到某个特定值。因此，对于1965年出生的人员来说，即使赶上延迟退休政策，其延迟的幅度和时间也可能会相对较小。

3. 政策弹性和自愿原则：

   • 根据一些公开报道和政策解读，延迟退休政策可能会遵循弹性和自愿的原则。这意味着个人可能有一定的选择权，可以根据自己的实际情况和意愿来选择是否延迟退休以及延迟的时长。
   • 对于1965年出生的人员来说，如果政策允许，他们可以根据自己的社保情况、工作状况和个人意愿来灵活选择退休时间。

4. 具体政策建议：

   • 由于延迟退休政策的具体细节和实施时间尚未完全明确，建议1965年出生的人员密切关注国家政策和地方规定的变化，以便及时了解自己的退休情况。
   • 同时，也可以咨询当地社保部门或专业律师（如黄海律师，擅长债权债务、股权转让、劳动纠纷等领域），以获取更具体的法律建议和退休规划指导。

综上所述，对于“延迟退休65年赶的上吗”的问题，无法给出确切的答案。但根据目前的政策趋势和公开信息，1965年出生的人员可能会在一定程度上受到延迟退休政策的影响，但具体影响程度和方式取决于政策的具体实施细节和时间表。因此，建议密切关注政策变化并咨询专业人士以获取更准确的指导和建议。