关于您提出的“法定65岁退休还能延迟退休吗”的问题，以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，当前我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据全国人民代表大会常务委员会的相关决定，从2025年1月1日起，将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策调整是通过十五年的时间逐步完成的。

在渐进式延迟法定退休年龄的背景下，对于是否能够在法定65岁退休后再延迟退休，政策上是有一定的弹性和空间的。根据相关政策规定，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。这种延迟退休的时间最长不超过三年，意味着在法定退休年龄的基础上，职工最多可以再延迟三年退休。

然而，值得注意的是，这种弹性延迟退休并不是强制性的，而是需要职工和所在单位协商一致后才能实施。同时，政策也强调了用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。因此，在实际操作中，职工可以根据自己的实际情况和意愿，与所在单位进行协商，决定是否延迟退休以及延迟的具体时间。

综上所述，法定65岁退休后，根据当前的政策规定，是存在延迟退休的可能性的。但具体是否能够延迟以及延迟的时间长度，需要职工与所在单位进行协商，并根据实际情况和政策规定来确定。