您好，关于您提出的“法定50岁退休是否可以申请延迟退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，我国自2025年1月1日起，将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策的核心原则包括自愿、弹性，旨在更好地适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

针对您提出的问题，原法定退休年龄为50周岁的女职工，在达到新的法定退休年龄（逐步延迟至55周岁）后，如果与所在单位协商一致，是可以申请弹性延迟退休的。具体来说，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，如果您在达到新的法定退休年龄后，希望继续工作，可以与单位进行协商，确定延迟退休的具体时间，但延迟的时间最长不能超过3年。

同时，我也要提醒您，弹性延迟退休需要满足一定的条件。除了与单位协商一致外，您还需要达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。这是为了确保您在延迟退休期间，仍然能够享受到相应的养老保险待遇。

另外，如果您希望提前退休，也是可以的。但提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁）。提前退休同样需要满足最低缴费年限的要求，并且需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

总的来说，渐进式延迟法定退休年龄的政策为您提供了更多的选择空间。您可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，灵活选择退休时间。但无论选择提前退休还是延迟退休，都需要满足相应的条件，并按照规定的程序进行申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。