您好，关于您提出的“达到法定退休年龄是否可以申请不延迟退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国自2025年1月1日起正式实施的弹性退休制度，退休年龄已经从原来的“一刀切”变为“弹性区间”。这意味着，职工在达到法定退休年龄时，并不是必须立即退休，而是可以根据自身和所在单位的情况，在一定的范围内自由选择退休时间。

对于一般职工：

• 如果您希望提前退休，可以在满足最低缴费年限的前提下，选择在法定退休年龄前最多3年退休。但需要注意的是，提前退休的年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 如果您希望延迟退休，且所在单位与您协商一致，您可以在法定退休年龄后最多延迟3年退休。

然而，对于特定人员：

• 根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休。

这一规定主要是基于这些岗位的特殊性和管理需要。对于这些岗位的人员来说，达到法定退休年龄后，应及时交接工作，确保单位的正常运转。

关于申请流程：

• 如果您希望弹性提前退休，至少需要在您选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
• 如果您与单位协商一致希望弹性延迟退休，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

关于养老金领取：

• 无论您选择提前退休还是延迟退休，只要满足最低缴费年限等条件，都可以在退休后及时领取养老金。

综上所述，对于一般职工来说，达到法定退休年龄后是可以根据自身情况选择不延迟退休（即提前退休或在法定年龄退休）的；但对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员来说，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。