您好，关于您提出的“延迟退休是否可以申请不延迟”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，延迟退休并非强制性的，而是基于职工与所在单位的协商一致。这意味着，如果您希望延迟退休，需要与您的单位进行沟通并达成一致意见。单位不得强制或变相强制您选择退休年龄，这充分体现了自愿和弹性的原则。

具体来说，如果您和单位都同意延迟退休，那么需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项。延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且一旦确定后不再延长，只能申请一次。在延迟退休期间，您与单位的劳动关系或人事关系会延续，单位和您都需要按时足额缴纳社会保险费，并按照相关法律法规保障您的合法权益。

然而，如果您不希望延迟退休，那么您完全有权按照法定退休年龄退休。单位应当及时为您办理退休手续，您也可以从退休次月开始领取基本养老金。

此外，我还想提醒您的是，无论您选择延迟退休还是按时退休，都需要确保您的养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。如果您的缴费年限不够，可以选择按年补缴或一次性补缴（具体条件需根据当地政策确定）来满足领取基本养老金的条件。

综上所述，延迟退休并非必须，而是基于您与单位的协商一致。如果您不希望延迟退休，可以按照法定退休年龄退休并享受相应的养老金待遇。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。