工作满63岁是否能延迟退休，主要取决于具体的政策规定和个人的实际情况，并非一个绝对的问题。针对此问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法定退休年龄与延迟退休政策

• 根据现行规定，法定退休年龄是男性60岁，女性55岁（或50岁，视具体情况而定）。然而，延迟退休政策已经在讨论和逐步实施中，但具体的实施细节、时间表和适用范围可能因地区和行业的不同而有所差异。
• 重点内容：延迟退休并非一刀切的政策，而是会根据国家需要、人口结构、劳动力市场状况等多种因素综合考虑，并逐步推进。因此，是否能延迟退休，需要关注最新的政策动态。

二. 个人是否符合延迟退休条件

• 延迟退休通常会对个人的工作年限、身体状况、工作性质等有一定的要求。例如，某些高风险或特殊工种可能不允许延迟退休，而某些技术型或管理型岗位则可能更受鼓励。
• 重点内容：个人需要评估自己的实际情况，包括工作年限、身体状况、工作性质等，以确定是否符合延迟退休的条件。

三. 养老保险的缴纳与领取

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，即使延迟退休，也需要满足这一基本条件才能领取养老金。
• 重点内容：养老保险的缴纳和领取与退休年龄密切相关，但延迟退休并不直接影响这一关系。只要满足缴纳条件，无论是否延迟退休，都可以按月领取基本养老金。

综上所述，工作满63岁是否能延迟退休并没有一个确定的答案。我建议您关注最新的政策动态，评估自己的实际情况，并咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。