您好，关于您提出的“法定退休年龄63岁后还能延迟三年吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国自2025年1月1日起，将逐步把男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。这一决定体现了我国对人口发展新形势的适应，以及对人力资源的充分开发利用。

接下来，关于您关心的延迟退休问题，决定中明确提到了“弹性实施”的原则。具体来说，职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，是可以弹性延迟退休的，且延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，对于男职工而言，在达到63岁的法定退休年龄后，如果与单位协商一致，确实有可能再延迟三年退休，即最晚可以在66岁退休。

但需要注意的是，弹性延迟退休并非强制性的，而是需要职工与单位双方协商一致。同时，延迟退休期间，职工应继续履行工作职责，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。此外，如果职工在延迟退休期间达到新的法定退休年龄或者与单位协商终止延迟退休，也可以按规定办理退休手续并领取基本养老金。

另外，我还想提醒您的是，虽然延迟退休为职工提供了更多的选择空间，但也需要根据自身情况和单位需求进行合理规划。同时，随着养老金最低缴费年限的逐步提高，职工在规划退休时也需要考虑自己的缴费年限是否满足领取基本养老金的条件。

综上所述，法定退休年龄63岁后，在符合一定条件并与单位协商一致的情况下，是可以再延迟三年退休的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。