结论：在工伤后老板带着去做劳动能力鉴定时，不建议将全部资料都交给老板，而是应该自己保留一份完整的资料副本，并在需要时向鉴定机构或相关部门提供必要的资料。

分析说明：

1. 资料的重要性：劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。因此，与鉴定相关的所有资料，包括医疗证明、诊断报告、工伤认定决定书等，都是非常重要的。这些资料不仅关乎您的工伤赔偿，还可能影响您未来的职业发展和生活。

2. 资料的安全与保密：将全部资料交给老板可能存在资料丢失、泄露或被篡改的风险。一旦资料出现问题，可能会影响您的鉴定结果和赔偿权益。因此，为了保障自己的权益，建议您自己保留一份完整的资料副本。

3. 资料的使用与提供：在劳动能力鉴定过程中，您可能需要向鉴定机构或相关部门提供必要的资料。这时，您可以根据需要提供资料的副本或复印件，而无需将原件交给老板或其他人。同时，您也可以要求鉴定机构或相关部门对您的资料进行保密处理。

法律建议：

• 保留资料副本：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，建议您自己保留一份完整的资料副本，包括所有与工伤相关的医疗证明、诊断报告、工伤认定决定书等。

• 谨慎提供资料：在向老板或其他人提供资料时，要谨慎选择提供的资料内容和方式。尽量避免将原件交给不可信的人，以免资料丢失或被篡改。

• 及时咨询与维权：如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或疑虑，如资料被拒绝接收、鉴定结果不公等，应及时向相关部门咨询或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

后续行动指南：

• 在与老板或其他人沟通时，明确表达自己对资料保留和提供的立场和要求。
• 如果老板或其他人要求您提供全部资料，您可以拒绝并说明原因，同时提供必要的资料副本或复印件。
• 如果遇到资料丢失、泄露或被篡改的情况，应及时向相关部门报告并寻求法律帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。