核心前提：用户已将认定工伤的资料交到公司，但后续进行劳动能力鉴定时发现缺少资料。

核心要点及结论：

1. 及时与公司沟通：

   • 首先，您应立即与公司的人力资源部门或负责工伤事务的相关人员取得联系，说明在进行劳动能力鉴定时发现缺少资料的情况。
   • 询问公司是否已将您提交的认定工伤资料完整转交给劳动能力鉴定机构，或者是否有遗漏或未提交的部分。

2. 补充或重新提交资料：

   • 如果公司确认有资料遗漏或未提交，您应尽快按照劳动能力鉴定机构的要求，补充或重新提交相关资料。
   • 确保提交的资料完整、准确，并符合劳动能力鉴定机构的规定和要求。

3. 了解劳动能力鉴定流程：

   • 同时，您可以向公司或劳动能力鉴定机构了解劳动能力鉴定的具体流程和所需资料，以便更好地准备和配合鉴定工作。
   • 了解鉴定时间、地点、所需人员等信息，确保能够按时参加鉴定。

4. 关注鉴定结果并维权：

   • 在提交资料并完成鉴定后，您应关注鉴定结果。如果对鉴定结果有异议，可以按照规定程序申请复核或重新鉴定。
   • 如果因公司原因导致资料缺失或鉴定延误，给您造成损失的，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 在整个过程中，保持与公司、劳动能力鉴定机构的良好沟通，及时了解进展情况。
• 如有需要，可以咨询我或其他专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

如果您还有其他关于工伤认定、劳动能力鉴定或相关法律问题，可以直接向我咨询。