针对您提出的问题，即“有县政府批文、有公证、有合同但没劳动局盖章，合同工是否有效”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，合同的效力并不完全取决于是否经过劳动局的盖章。合同的效力主要取决于合同的内容是否合法、合同双方是否具备签订合同的资格、合同是否双方自愿签订以及合同是否违反了法律法规的强制性规定等因素。

1. 县政府批文：县政府批文通常是对某一项目或活动的行政许可或批准，它证明了该活动或项目得到了政府的认可和支持。然而，这并不直接决定合同的效力。批文更多地是关注项目或活动的合法性和可行性，而不是合同的具体条款或签订过程。

2. 公证：公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证可以增强合同的证明力，但同样不是决定合同效力的唯一因素。

3. 合同本身：合同是双方自愿签订的，具有法律约束力的文件。只要合同内容合法、双方具备签订合同的资格、合同是双方自愿签订的，并且没有违反法律法规的强制性规定，那么合同就是有效的。

4. 劳动局盖章：劳动局盖章通常是对劳动合同的一种行政确认或备案，但它并不是合同生效的必要条件。在很多情况下，劳动合同的生效并不依赖于劳动局的盖章，而是依赖于合同本身的合法性和双方当事人的意思表示。

综合分析：

• 如果您的合同内容合法、双方具备签订合同的资格、合同是双方自愿签订的，并且没有违反法律法规的强制性规定，那么即使没有劳动局的盖章，合同仍然是有效的。
• 县政府批文和公证可以增强合同的证明力和可信度，但它们并不是决定合同效力的关键因素。
• 如果您对合同的效力有疑问或担忧，建议您咨询专业的法律人士或律师，他们可以根据您的具体情况提供更详细和准确的法律建议。

因此，没有劳动局盖章并不直接导致合同无效。合同的效力主要取决于合同本身的合法性和双方当事人的意思表示。如果您已经签订了这样的合同，并且合同内容合法、双方自愿签订，那么您可以放心地认为这份合同是有效的。