您好，针对您提出的工伤除了打官司还有其他途径维护合法权益的问题，我可以为您详细解答。
确实，工伤职工在维护自身权益时，并非只有打官司（即诉讼）这一条途径。根据相关法律法规，您还可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：
自行和解： 在工伤事故发生后，您可以与用人单位进行协商，尝试通过双方的和解来解决问题。这种方式灵活、快捷，有助于双方快速达成共识，减少不必要的纠纷和成本。当然，和解的前提是双方都能以诚信和公平的态度进行协商，并达成一个双方都能接受的解决方案。
调解： 如果自行和解无法达成一致，您可以寻求第三方的调解。调解可以是由劳动争议调解委员会、工会或者人民调解组织等进行的。调解员会居中调和，通过疏导、说服等方式，促使您和用人单位互谅互让，从而解决纠纷。调解的结果通常具有法律约束力，如果双方都同意调解结果，那么就可以按照调解协议来执行。
劳动仲裁： 如果调解也无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由国家授权的专门仲裁机关对当事人之间的争议进行依法仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
行政复议和行政诉讼： 如果您对工伤认定决定或者工伤保险待遇决定不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是向作出决定的行政机关的上级机关提出复议申请，由上级机关对原决定进行审查并作出复议决定。而行政诉讼则是直接向人民法院提起诉讼，要求法院对行政机关的决定进行审查并作出判决。
综上所述，工伤职工在维护自身权益时，除了打官司（诉讼）外，还可以通过自行和解、调解、劳动仲裁以及行政复议和行政诉讼等多种途径来解决问题。您可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的维权方式。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。