核心结论：遇到个人黑中介不结算兼职日结工资，可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁（若符合劳动关系特征）或民事诉讼等途径维权。以下为具体分析：
一、协商解决
- 操作方式：首先尝试与黑中介进行友好协商，明确指出其不结算工资的行为违反了《中华人民共和国民法典》中关于合同履行及诚实信用原则的规定（若双方存在口头或书面约定），要求其按照约定支付工资。在协商过程中，注意保留好相关证据，如聊天记录、工作记录等，以证明自己的工作情况和应得工资数额。
- 优势：协商解决成本较低，效率较高，如果能够达成一致，可以快速拿到工资。
- 劣势：黑中介可能拒绝协商或继续拖延，此时需要采取其他更强制性的措施。
二、投诉举报
- 操作方式：
- 向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位（包括中介机构）遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正和给予行政处罚。你可以向劳动监察部门提供黑中介的相关信息、自己的工作证明以及不结算工资的证据，要求劳动监察部门介入调查并处理。
- 向工商行政管理部门投诉。如果黑中介存在无照经营等违法行为，工商行政管理部门有权对其进行查处。你可以向工商部门提供黑中介的经营信息、违法线索等，协助工商部门打击非法中介行为。
- 优势：投诉举报可以借助政府部门的力量对黑中介进行监管和处罚，增加其违法成本，有可能促使黑中介主动支付工资。
- 劣势：投诉举报的处理过程可能需要一定的时间，且不能直接保证你能够立即拿到工资。
三、申请劳动仲裁（若符合劳动关系特征）
- 操作方式：如果兼职工作与黑中介之间形成了事实上的劳动关系（如受黑中介的管理、指挥，从事黑中介安排的有报酬的劳动等），你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，证明自己与黑中介之间存在劳动关系以及黑中介未支付工资的事实。
- 优势：劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式，如果仲裁裁决支持你的请求，黑中介必须履行裁决结果，否则你可以向人民法院申请强制执行。
- 劣势：申请劳动仲裁需要一定的时间和精力，且需要符合劳动关系的特征，如果兼职工作不符合劳动关系的认定标准，则无法通过劳动仲裁解决。
四、民事诉讼
- 操作方式：如果上述途径均无法解决问题，你可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要向法院提交起诉状、证据材料等，证明黑中介未按照约定支付工资的事实以及自己的损失情况。法院将根据事实和法律规定进行审理，并作出判决。
- 优势：民事诉讼是一种具有强制力的解决纠纷的方式，如果法院判决黑中介支付工资，黑中介必须履行判决结果，否则你将有权申请强制执行。
- 劣势：民事诉讼程序相对复杂，需要耗费较多的时间和精力，且可能需要承担一定的诉讼费用。
建议：在处理此类问题时，建议优先尝试协商和投诉举报等较为简便的方式。如果问题无法得到解决，再考虑申请劳动仲裁或民事诉讼。同时，无论采取哪种方式，都要注意保留好相关证据，以便在维权过程中证明自己的权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。