结论：在工伤九级仲裁调解书写成十级且双方已签收，但尚未超过15天的情况下，双方可以协商一致后向仲裁委员会申请更正或重新制作调解书；若协商不成，一方可在签收后15日内向法院申请撤销该调解书，并重新进行仲裁或诉讼以确定正确的伤残等级。

详细分析：

1. 协商更正：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。但在此之前，如果双方发现调解书内容有误，如伤残等级写错，可以协商一致后向仲裁委员会申请更正或重新制作调解书。
   • 操作建议：双方应尽快联系仲裁委员会，说明情况，并提供相关证据（如工伤鉴定报告等）以证明正确的伤残等级。仲裁委员会在核实情况后，会决定是否更正或重新制作调解书。

2. 申请撤销调解书：

   • 法律依据：如果双方无法协商一致，或者一方不同意更正调解书，那么根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，一方可以在签收调解书后15日内向人民法院申请撤销该调解书。
   • 操作建议：
     • 准备材料：申请撤销调解书的一方需要准备相关证据，如工伤鉴定报告、仲裁调解书等，以证明调解书中的伤残等级与实际情况不符。
     • 提交申请：在签收调解书后的15日内，向有管辖权的人民法院提交撤销调解书的申请，并附上相关证据。
     • 后续程序：如果法院裁定撤销调解书，那么双方需要重新进行仲裁或诉讼，以确定正确的伤残等级和相应的赔偿。

3. 注意事项：

   • 时效性：申请撤销调解书的时间限制为签收后的15日内，因此双方应尽快行动，以免错过时机。
   • 证据准备：无论是协商更正还是申请撤销调解书，都需要提供充分的证据来证明正确的伤残等级。因此，双方应妥善保管工伤鉴定报告等相关证据。
   • 法律后果：如果调解书被撤销或更正，那么双方需要根据新的伤残等级重新协商赔偿事宜。如果协商不成，可能需要通过仲裁或诉讼来解决争议。

进一步建议：

• 在处理此类问题时，建议双方保持冷静和理性，通过协商或法律途径来解决争议。
• 如果对法律程序或相关规定不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善保护。

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