结论前置：针对您在公司被同事打一巴掌且对方不赔偿的情况，您可以通过以下途径来维护自身权益：

1. 报警处理：

   • 首先，您应当立即报警，让警方介入调查。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的行为是违法的，警方有权对打人者进行行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 报警后，警方会进行调查取证，包括询问双方当事人、调取监控录像等，以确定打人事实和责任。如果打人者承认打人事实或者有足够的证据证明其打人行为，警方将依法对其进行处罚。

2. 要求赔偿：

   • 在警方处理的同时，您可以向打人者提出赔偿要求。赔偿范围可以包括医疗费、误工费、精神损失费等因打人行为给您造成的实际损失。
   • 如果打人者拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。

3. 向公司反映并寻求帮助：

   • 您还可以向公司的人力资源部门或上级领导反映此事，要求公司协助处理。公司作为用人单位，有责任维护员工的合法权益，可以协助您与打人者进行沟通协商，或者提供必要的法律支持。
   • 如果公司未能妥善处理此事，您还可以考虑向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应的责任。

额外建议：

• 在处理此事过程中，建议您保留好相关证据，如医疗记录、报警回执、监控录像等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。