在上班地方被同事打了，你可以通过以下方式维权：

1. 立即报警并保留证据：

   • 遭遇同事殴打后，第一时间应报警，让警方介入处理。警方会进行调查，并可能出具《治安管理处罚决定书》或《刑事立案通知书》，这些文件是后续维权的重要证据。
   • 同时，尽量保留现场证据，如拍照、录像、寻找目击者等，以证明殴打事实的存在。

2. 进行伤情鉴定：

   • 报警后，应要求警方安排伤情鉴定。伤情鉴定结果将直接影响案件的性质和处理方式。如果伤情构成轻伤或重伤，打人者可能面临刑事责任；如果伤情较轻，则可能面临行政处罚。

3. 向用人单位反映情况：

   • 将遭遇殴打的情况及时告知用人单位，要求用人单位采取措施保护你的安全，并协助处理此事。用人单位有责任维护工作场所的秩序和安全，对打人者进行相应的处理。

4. 寻求法律救济：

   • 民事赔偿：如果因殴打导致身体受伤或财产损失，你可以向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费等经济损失。
   • 刑事责任：如果伤情构成轻伤或重伤，打人者可能涉嫌故意伤害罪。你可以向公安机关报案，要求追究打人者的刑事责任。在刑事诉讼过程中，你还可以提起附带民事诉讼，要求赔偿经济损失。
   • 行政处罚：如果伤情较轻，不构成犯罪，但打人者违反了治安管理处罚法，你可以要求公安机关对打人者进行行政处罚，如罚款、拘留等。

5. 注意保护自身安全：

   • 在维权过程中，要注意保护自身安全，避免再次受到伤害。如果打人者继续威胁或骚扰你，应及时向警方或用人单位报告，并采取必要的防范措施。