个人不报工伤事后又反悔的，能否再主张工伤权益需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的处理原则
及时申报的重要性：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
事后反悔的局限性：
- 如果个人在事故发生后未及时申报工伤，且超过了上述规定的申报时限，那么事后反悔并试图再主张工伤权益可能会面临困难。因为社会保险行政部门在受理工伤认定申请时，会严格审查申请时限，超过时限的申请通常不予受理。
二、特殊情况下的处理
用人单位原因导致的未申报：
- 如果是因为用人单位的原因（如故意隐瞒、拖延申报等）导致个人未能在规定时限内申报工伤，那么个人在事后反悔并主张工伤权益时，可以提供相关证据（如与用人单位的沟通记录、医疗证明等）来证明自己确实是在工作过程中受到伤害，并尝试通过法律途径维护自己的权益。在这种情况下，社会保险行政部门或法院可能会根据具体情况对时限进行适当放宽或考虑其他救济途径。
个人对工伤认定结果有异议：
- 如果个人已经申报了工伤，但对社会保险行政部门作出的工伤认定结果有异议，那么可以在收到认定决定书之日起一定期限内（通常是60日内）申请行政复议，或者在收到认定决定书之日起一定期限内（通常是6个月内）直接向人民法院提起行政诉讼。这是个人对工伤认定结果有异议时的法定救济途径。
三、法律建议
及时咨询与申报：
- 如果个人在工作过程中受到伤害，应尽快与用人单位沟通并了解工伤申报流程。如果用人单位未及时申报，个人或其近亲属应在规定时限内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：
- 在整个过程中，个人应保留好与工伤相关的所有证据（如医疗证明、工作记录、沟通记录等），以便在需要时提供证明。
寻求法律帮助：
- 如果个人在工伤申报或后续维权过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，个人不报工伤事后又反悔的，能否再主张工伤权益需视具体情况而定。如果超过了规定的申报时限且没有特殊情况，那么事后反悔可能会面临困难。因此，建议个人在工作过程中受到伤害时及时申报工伤并保留好相关证据，以便在需要时维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。