留置措施解除后能否官复原职需分情况讨论，不能一概而论，具体分析如下：

1. 留置解除不等于无罪认定
   根据《监察法》第四十三条，留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的调查措施，期限一般不超过三个月。解除留置仅表明调查阶段结束，不直接等同于被调查人无罪或免责。若后续调查发现存在违法违纪行为，仍可能面临党纪政务处分（如警告、撤职、开除等）或刑事追责，此时自然无法恢复原职。

2. 官复原职需满足双重条件
   若调查结论认定被留置人员不存在违法违纪行为，或情节轻微未达到处分标准，其职务恢复需同时满足：

   • 组织程序合规：需经原任职单位或上级主管部门按干部管理权限审议，通过民主测评、任前公示等程序；
     
   • 职务空缺条件：原职位未被他人接任或机构改革调整，若职位已撤销或他人已合法履职，则无法直接恢复。

3. 实践中的常见处理方式

   • 无问题或轻微问题：可能安排至同级别其他岗位（如平级调任），而非直接恢复原职；
     
   • 存在过错但未达撤职标准：可能降级使用（如从正处级降为副处级）；
     
   • 严重违纪违法：直接开除公职，丧失公职人员身份。

建议：若您或您身边的人涉及此类情况，需结合具体调查结论、单位人事制度及地方政策综合判断。如有进一步细节（如留置原因、单位性质等），可向我补充说明，我将结合实务经验为您分析具体路径。