在渔船上讨要工资本身并不违法，但讨要的方式必须合法合规。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合法讨要工资的方式
协商解决：
- 劳动者可以与雇主（船主或渔业公司）进行协商，就工资支付问题达成一致。这种方式最为直接且成本最低，有助于维护双方的和谐关系。
投诉举报：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门或渔业管理部门投诉举报。这些部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求雇主支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。
提起诉讼：
- 如果仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决，要求雇主支付拖欠的工资及相应的法律责任。
二、非法讨要工资的方式及后果
非法手段讨要：
- 如果劳动者采取非法手段（如威胁、恐吓、暴力等）讨要工资，不仅可能无法解决问题，还可能触犯法律，面临刑事处罚。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，可能构成妨害公务罪。
扰乱公共秩序：
- 在渔船上或其他公共场所聚众闹事、扰乱公共秩序的行为也是违法的。这种行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚。
三、特殊情境下的讨要工资
- 在渔船上讨要的特殊性：
- 渔船作为特殊的工作环境，可能涉及海上作业、渔业生产等复杂情况。但无论工作环境如何特殊，劳动者讨要工资的权利都应得到保障。然而，在讨要过程中，劳动者仍需遵守法律法规，不得采取非法手段或扰乱公共秩序。
四、建议与提醒
保留证据：
- 劳动者在讨要工资前，应尽可能保留与工资支付相关的证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在讨要工资过程中遇到困难或法律问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我，武嫱律师，专注于工伤赔偿、交通事故领域）。专业律师将能够提供更具体、更专业的法律建议和帮助。
总之，在渔船上讨要工资本身并不违法，但必须采取合法合规的方式。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者应通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。