若渔船出租后承租人欠工资，您可以通过以下途径解决，具体需结合实际情况选择合适方式：

1. 协商解决
   首先尝试与承租人直接沟通，明确欠薪事实（如欠薪金额、时间、原因），要求其出具书面还款计划或欠条。若承租人承认欠薪但暂时无力支付，可协商分期还款或以其他财产（如渔获、设备）抵偿。注意保留沟通记录（如微信、录音），作为后续维权证据。

2. 依据租赁合同主张权利
   检查租赁合同中是否约定了承租人雇佣船员的工资支付责任。若合同明确约定工资由承租人承担，您作为船东无需直接支付，但需督促承租人履行义务；若合同未约定或约定模糊，可能需结合《民法典》中“租赁物使用收益归属”条款，主张承租人作为实际用工方承担工资支付责任。

3. 向劳动监察部门投诉
   若承租人以个人名义雇佣船员且未签订劳动合同，船员可向当地劳动监察大队投诉，要求承租人支付工资。您作为船东，若被船员误认为雇主，需提供租赁合同等证据证明实际用工关系，避免被牵连。

4. 申请劳动仲裁或诉讼
   若船员与承租人存在劳动关系，可申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿；若为劳务关系（如临时雇佣），可直接向法院起诉承租人。您作为船东，若被列为共同被告，需提供租赁合同、工资支付记录等证据，证明自身无支付义务。

5. 行使留置权或优先受偿权（特殊情形）
   若渔船因欠薪被船员留置，您作为船东可依据《民法典》第447条主张留置权优先于普通债权，但需证明留置物（渔船）与欠薪存在直接关联（如船员为渔船运营直接提供劳务）。若渔船已抵押或存在其他优先权，需进一步分析权利顺位。

行动建议：

• 立即收集证据：租赁合同、欠薪记录、沟通记录、船员身份信息等；
  
• 区分法律关系：明确船员与承租人是劳动关系还是劳务关系，以确定维权路径；
  
• 谨慎处理渔船：若承租人欠薪可能导致渔船被扣押，需及时通过法律程序主张权利，避免损失扩大。
  

如有进一步细节（如租赁合同条款、欠薪金额、船员身份等），可随时向我补充说明，我会为您分析具体操作方案。