面对船公司拖欠工资的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对流程和建议：
一、收集证据
首先，您需要收集所有能证明您与船公司存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同：这是证明您与船公司存在劳动关系的基础文件。
- 工资条：显示您应得的工资数额以及是否已支付。
- 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
- 工作证或其他身份证明：进一步确认您的员工身份。
- 其他相关证据：如与船公司沟通工资问题的邮件、短信、录音等。
二、向劳动行政部门投诉
收集好证据后，您应尽快向当地的劳动行政部门（通常是劳动局或人力资源和社会保障局）提交投诉。投诉时，您需要：
- 填写投诉表格：详细描述工资拖欠的情况，包括拖欠的金额、时间、原因等。
- 提交证据材料：将您收集到的所有证据一并提交给劳动行政部门。
- 配合调查：劳动行政部门可能会要求您提供进一步的证据或进行面谈，您应积极配合。
三、劳动行政部门的处理流程
劳动行政部门在受理您的投诉后，会按照以下步骤进行处理：
- 调查核实：劳动行政部门会向船公司发出调查询问书，要求其提供工资支付记录、考勤记录等相关资料，并进行实地核查和访谈。
- 尝试调解：在确认船公司存在拖欠工资行为后，劳动行政部门会尝试进行调解，促使船公司与您达成支付工资的协议。
- 责令限期支付：若调解不成，劳动行政部门将责令船公司在指定期限内支付拖欠的工资。
- 加付赔偿金：如船公司逾期未支付，劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
四、行政处罚与司法移送
如果船公司的拖欠行为情节严重或拒不改正，劳动行政部门将采取更严厉的措施：
- 行政处罚：包括警告、责令改正、罚款等。
- 移送司法机关：若船公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，劳动行政部门将案件移送公安机关，依法追究船公司相关责任人的刑事责任。
五、其他维权途径
除了向劳动行政部门投诉外，您还可以考虑以下维权途径：
- 申请劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求船公司支付拖欠的工资及赔偿金。
- 向法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意或船公司拒不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径追讨被拖欠的工资。
六、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留好所有相关证据：这是证明您权益的关键。
- 及时投诉和申请仲裁/诉讼：避免超过法定的时效期限。
- 咨询专业律师或劳动部门工作人员：他们可以提供更具体的法律建议和帮助。
综上所述，面对船公司拖欠工资的问题，您应积极采取措施维护自己的合法权益。通过收集证据、向劳动行政部门投诉、配合调查取证工作以及考虑其他维权途径，您有望追回被拖欠的工资并获得相应的赔偿。