面对船厂老板拖欠工资的情况，您作为劳动者，完全有权利采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、初步沟通与协商
- 尝试友好沟通：
- 首先，您可以尝试与船厂老板进行友好、直接的沟通，明确表达您对工资支付的期望和要求。
- 在沟通时，保持冷静和理智，提出具体的支付时间、方式等建议，并尽量保留好相关的聊天记录或通话录音作为后续证据。
二、向劳动行政部门投诉
准备投诉材料：
- 如果沟通无果，您应立即向当地的劳动行政部门（劳动局）投诉。
- 投诉时，请务必准备好能够证明您与船厂存在劳动关系以及工资拖欠事实的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
提交投诉并配合调查：
- 将投诉材料提交给劳动行政部门，并积极配合其进行的调查核实工作。
- 劳动行政部门会向船厂发出调查询问书，要求其提供工资支付记录等相关资料，并进行实地核查和访谈。
三、调解与责令支付
尝试调解：
- 劳动行政部门在确认船厂存在拖欠工资行为后，会首先尝试进行调解，促使双方达成支付工资的协议。
责令限期支付：
- 如果调解不成，劳动行政部门将责令船厂在指定期限内支付拖欠的工资，并给予其合理的筹措资金时间。
加付赔偿金：
- 如果船厂逾期未支付，劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
四、行政处罚与司法移送
行政处罚：
- 对于情节较轻的拖欠行为，劳动行政部门将对船厂给予警告，并责令其立即改正违法行为。
- 如果船厂多次或严重拖欠工资，劳动行政部门将依据相关法律法规对其处以罚款。
移送司法机关：
- 如果船厂以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，劳动行政部门将把案件移送公安机关，依法追究船厂相关责任人的刑事责任。
五、其他维权途径
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无法解决问题，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁流程包括提交仲裁申请书、等待受理决定、参加开庭等步骤。如果仲裁裁决支持您的主张，船厂需按裁决支付工资。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在某些特定情形下，如船厂出具了工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，您可以直接向法院提起民事诉讼。
寻求法律援助：
- 在维权过程中，如果您遇到困难或不懂法律程序，可以向当地法律援助机构寻求帮助。
- 法律援助机构将提供专业的法律咨询和代理服务，助您更好地维护自身权益。
六、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工资支付相关的证据，这些证据将起到关键作用。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动以维护自己的合法权益。
- 了解法律：在维权前，建议您了解相关法律法规和政策规定，以便更好地运用法律武器保护自己。
综上所述，面对船厂老板拖欠工资的问题，您应保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。