醉驾定罪免罚后是否会被开除公职，并不具有绝对性，而是需要依据具体情况及单位规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与解析
《中华人民共和国刑法》与醉驾定罪：
- 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，通常应处拘役，并处罚金。
- 若醉驾情节显著轻微，危害不大，或犯罪情节轻微不需要判处刑罚，可以免于刑事处罚。但即便免于刑事处罚，醉驾行为本身已构成犯罪，这一点是明确的。
《公职人员政务处分法》与公职处分：
- 公职人员因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；若造成不良影响的，则可能予以开除。
- 这表明，醉驾免除刑事处罚并不直接等同于不会被开除公职，而是需要综合考虑醉驾情节的严重程度、是否造成不良影响等因素。
特定行业规定：
- 如《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》等规定，因犯罪受过刑事处罚的（包括虽免除刑罚但构成犯罪的情形），不得担任法官、检察官等职务。因此，这些行业的公职人员若醉驾，即使免除刑事处罚，也会面临开除公职的后果。
单位内部规定与政策：
- 不同单位可能有自己的规定和政策，这些规定和政策在醉驾公职人员的处理上可能有所不同。一些单位可能会综合考虑公职人员的一贯表现、醉驾情节及事后态度等因素，作出不同的处分决定。
二、实际应用与指导意义
对于公职人员：
- 应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规，避免发生醉驾等违法行为。
- 若不幸涉入醉驾事件，应积极配合调查，争取减轻处罚，并深刻反省，采取积极整改措施，以减轻可能的公职处分。例如，可以主动接受交通安全教育、参与公益活动等，以展示自己的悔罪态度和改正决心。
对于单位管理者：
- 在制定单位规定时，应明确醉驾等违法行为的处理标准，确保规定的合法性和合理性。
- 在处理醉驾公职人员时，应综合考虑多种因素，如醉驾情节的严重程度、是否造成不良影响、公职人员的一贯表现及事后态度等，确保处理的公正性和公平性。
对于社会大众：
- 应加强对醉驾危害性的认识，支持并遵守相关法律法规，共同维护道路交通安全和社会秩序。
- 醉驾不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。
三、具体案例与风险提示
- 案例一：某公职人员因醉驾被法院免予刑事处罚，但因其醉驾行为在社会上造成了不良影响，单位依据相关规定对其作出了开除公职的处分决定。
- 案例二：另一公职人员同样因醉驾被法院免予刑事处罚，但因其醉驾情节轻微、未造成不良影响，且其一贯表现良好、事后态度诚恳，单位最终对其作出了撤职的处分决定。
风险提示：醉驾行为不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，我建议所有公职人员都应严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为的发生。若不幸涉入醉驾事件，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极配合调查和处理工作。
综上所述，醉驾定罪免罚后是否会被开除公职，需要综合考虑多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。