醉驾法院定罪免处后，公职通常不能直接保留，但具体情形需结合法律法规、单位规定及醉驾行为的性质与情节等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面分析
一般原则：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。这意味着，即使醉驾行为被法院定罪免处，公职人员也可能面临撤职或开除的处分。
特殊规定：
- 醉驾行为本身违反了《中华人民共和国刑法》，构成危险驾驶罪。尽管因情节轻微等原因免于刑事处罚，但其行为仍具有违法性。对于公职人员而言，这种违法行为往往会被视为严重违反职业道德和纪律要求，从而面临严厉的纪律处分。
二、单位规定与实际情况
单位差异：
- 不同地区、不同单位对于醉驾免予刑事处罚后公职保留的政策和标准可能存在差异。一些单位可能明确规定醉驾免刑即开除，而另一些则可能根据具体情况（如情节轻重、个人表现）作出决定。因此，公职人员需要了解所在单位的具体规定。
社会影响与后果：
- 如果醉驾行为造成了恶劣的社会影响或对单位形象造成严重损害，单位可能出于维护公共利益和形象的考虑，决定开除涉事公职人员。此外，醉驾行为若同时违反单位其他规章制度，也可能导致相应的纪律处分，甚至开除公职。
个人表现与悔过态度：
- 醉驾行为的性质、情节以及公职人员的一贯表现和悔过态度也是重要考量因素。如果醉驾行为情节轻微、危害不大，且公职人员能够深刻反省、积极配合调查处理，其公职有可能得到保留（但这种情况较为罕见）。反之，若醉驾行为造成严重后果或有违法违纪前科，公职保留的可能性较低。
三、实际案例与处理结果
在实际案例中，公职人员因醉驾被查实后，即使未受到刑事处罚，也往往会面临严重的纪律处分，包括开除公职。这是因为公职人员作为国家机关的代表，其行为举止直接关系到政府的形象和公信力。醉驾行为不仅危及公共安全，也损害了公职人员的职业形象。
四、建议与指导
面对醉驾法院定罪免处后公职保留的问题，我建议您：
- 及时了解法律法规和单位规定：确保自己清楚了解相关法律法规和单位对于醉驾行为的处理政策。
- 积极配合调查处理：展现良好的悔过态度和改正决心，争取从轻处理。
- 寻求专业法律帮助：在处理此类问题时，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
综上所述，醉驾法院定罪免处后公职能否保留并非一概而论，而是需要综合考虑多方面因素。在处理此类问题时，请务必严谨细致地分析具体情况，并寻求专业的法律意见和帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。