酒驾有罪免罚是否会被开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断，但通常情况下，即便免除刑事处罚，公职人员也可能面临开除公职的风险。以下从不同角度进行详细分析：

一、酒驾与醉驾的定义及法律后果

1. 酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾者将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚，同时可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分。

2. 醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾者将面临吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如危险驾驶罪）等更严厉的处罚。若醉驾构成犯罪并被判处刑罚，公职人员通常会被开除公职。

二、酒驾有罪免罚对公职人员的影响

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。虽然该条款直接针对的是“被判处刑罚”的情况，但酒驾行为若构成犯罪（如危险驾驶罪），即便因情节轻微等原因最终未被追究刑事责任，其行为本身的严重性和违法性仍不容忽视。单位通常会根据内部规章制度和相关法律法规，对涉事公职人员作出严肃处理，包括开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于普通事业单位工作人员，酒驾有罪免罚虽不必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工酒驾有罪免罚是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。即便免除刑事处罚，但酒驾行为已构成违法，企业仍可能根据内部规定给予相应处分，包括开除公职。

三、其他影响因素

1. 党纪处分：对于党员公职人员而言，《中国共产党纪律处分条例》等党内法规亦对酒驾等违法行为设有严厉的纪律处分措施，包括撤销党内职务、留党察看直至开除党籍。这些处分往往与政务处分相互衔接，共同构成对公职人员违法违纪行为的惩戒体系。

2. 单位内部规定：不同单位对酒驾行为的处理规定可能存在差异。一些单位可能根据内部规章制度，对酒驾有罪免罚的公职人员给予更严厉的处分，包括开除公职。

四、建议与提醒

1. 严格遵守交通法规：公职人员应严格遵守交通法规，避免酒驾行为。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能波及家庭和未来。

2. 了解单位规定：公职人员应了解所在单位对酒驾行为的处理规定，以便在面临类似情况时能够做出正确的应对。

3. 寻求法律帮助：若公职人员因酒驾行为面临法律纠纷或单位处分，建议及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。

总结：酒驾有罪免罚是否会被开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。但无论如何，酒驾行为都是严重的违法行为，公职人员应严格遵守交通法规，避免此类行为的发生。如有任何法律问题，可直接向我咨询。