结论：超过200人的股东会本身并不直接决定是否有职工董事，职工董事的设置主要取决于公司类型及公司章程的规定。对于股份有限公司，特别是上市公司，通常会有职工董事的设置要求；而对于有限责任公司，则主要依据公司章程来确定是否有职工董事。

详细分析：

1. 公司类型与职工董事设置：

   • 股份有限公司：根据《公司法》及相关规定，股份有限公司，尤其是上市公司，为了保障职工权益和参与公司治理，通常会要求设置职工董事。职工董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，代表职工在公司董事会中发表意见和行使权利。
   • 有限责任公司：对于有限责任公司，法律并未强制要求设置职工董事。是否设置职工董事，主要取决于公司章程的规定。如果公司章程中有相关规定，那么公司就需要按照章程来设置职工董事。

2. 股东人数与职工董事设置的关系：

   • 股东人数超过200人，并不直接决定公司是否需要设置职工董事。职工董事的设置更多是基于公司类型和公司治理结构的考虑，而不是单纯基于股东人数的多少。
   • 然而，在股东人数较多的公司中，为了保障职工权益和促进公司内部的民主管理，设置职工董事可能更为重要和必要。但这并不是法律上的强制要求，而是公司治理的一种良好实践。

3. 公司章程的作用：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和治理结构。因此，是否设置职工董事，以及职工董事的选举、职权等事项，都可以在公司章程中进行明确规定。
   • 如果公司章程中没有相关规定，那么公司就不需要设置职工董事。但如果公司章程中有相关规定，公司就必须按照章程来执行。

建议：

• 对于股份有限公司，特别是上市公司，建议按照法律规定和公司治理的最佳实践来设置职工董事，以保障职工权益和促进公司内部的民主管理。
• 对于有限责任公司，如果股东人数较多或者公司规模较大，也可以考虑在公司章程中规定设置职工董事，以提升公司治理水平和保障职工权益。
• 无论公司类型如何，都建议定期审查和更新公司章程，以确保其符合法律法规的要求和公司治理的最佳实践。

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