职工董事的人数并不是由单独的法律规定来明确其“最多”数量，而是与公司董事会的总人数以及公司类型相关。以下是从不同公司类型角度对董事会成员及职工董事人数的详细分析：

1. 有限责任公司：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第四十四条，有限责任公司的董事会成员人数应在3人至13人之间。
   • 对于职工董事的具体人数，法律并未给出上限，但通常职工董事会作为董事会成员的一部分，其人数会受到董事会总人数的限制。在有限责任公司中，如果设立董事会，职工董事的人数可以依据公司章程或股东间的协议来确定，只要保证董事会总人数在3人至13人之间即可。若公司规模较小或股东人数较少，也可以选择不设董事会，而设一名执行董事。

2. 股份有限公司：

   • 依据《中华人民共和国公司法》第一百零八条，股份有限公司的董事会成员人数应不少于5人且不超过19人。
   • 同样地，对于职工董事的具体人数，法律也并未明确上限。在股份有限公司中，职工董事的人数也是董事会成员的一部分，其具体数量需根据公司章程或股东大会的决议来确定，同时要保证董事会总人数在5人至19人之间。

3. 国有独资公司：

   • 按照《中华人民共和国公司法》第六十七条，国有独资公司的董事会成员人数也应在3人至13人之间，且必须包含职工代表。
   • 在国有独资公司中，职工董事是董事会的必备成员，其人数至少应有一名，但具体数量同样需根据公司章程或国有资产监督管理机构的决定来确定，同时要保证董事会总人数在法定范围内。

法律建议与后续行动：

• 公司章程的制定与修改：无论何种类型的公司，都应通过公司章程来明确董事会成员的总人数以及职工董事的具体人数或确定方式。如果需要调整董事人数，包括职工董事的人数，都必须经过相应的法定程序和公司章程的修改。
• 遵守法定程序：在确定或调整职工董事人数时，应确保遵循公司法规定的程序，如股东大会或股东会的决议、国有资产监督管理机构的委派（对于国有独资公司）等。
• 保障职工权益：在设立职工董事时，应确保职工代表能够真正代表职工的利益，参与公司治理，维护职工的合法权益。

如果您在确定职工董事人数或相关公司治理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的解答。