人死亡后，符合条件的可以依法获得工伤赔偿。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于料理职工丧葬事宜的费用。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工近亲属的一次性补偿。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿由用人单位承担。

此外，在申请工伤赔偿时，需注意以下特殊规定：

• 认定环节：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在工作场所因履行工作职责遭受暴力等意外伤害死亡、上下班途中非本人主要责任交通事故死亡等符合工伤认定情形的，也可认定为工伤。
• 申请时限：家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗机构的诊断证明等材料。

综上所述，人死亡后，若符合工伤认定条件，其直系亲属有权依法获得相应的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。