针对您提出的“未到届正职人员退休怎么办”的问题，这主要涉及到退休办理的相关流程和条件。首先，我们需要明确的是，退休办理通常分为正常退休和提前退休两种情况，而您所提及的“未到届正职人员”若未达到法定退休年龄，则可能涉及提前退休的情况，但具体还需根据个人实际情况和单位政策来确定。不过，我可以先为您详细介绍正常退休的办理条件和流程，以及提前退休的一般条件，以便您有一个全面的了解。

正常退休办理条件及流程

正常退休是指职工达到国家规定的退休年龄，并符合相关条件时办理的退休手续。一般来说，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年、待遇领取地在本经办机构且按规定足额缴纳养老保险费的，可以办理正常退休。

办理流程通常包括：

1. 准备材料：包括经职工本人签字的《企业参保人员基本养老金申领表》、社会保障卡或居民身份证、养老保险手册等（具体材料可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构）。
2. 提交申请：向社保经办机构提交退休申请及所需材料。这可以通过线上或线下方式进行，线下办理通常需要前往指定的政务服务中心或社保中心窗口。
3. 审核审批：社保经办机构对提交的材料进行审核，确认是否符合退休条件。根据审核结果，社保部门作出审批决定，确定养老金待遇。
4. 领取养老金：审批通过后，申请人开始领取养老金，享受退休待遇。

提前退休的一般条件

若“未到届正职人员”因特定原因或条件需要提前退休，则可能涉及以下两种情况：

1. 特殊工种提前退休：参保人男年满55周岁、女年满45周岁，基本养老保险累计缴费年限满15年，且从事特殊工种符合相关文件所规定的年限。
2. 因病或非因工致残提前退休：参加企业职工基本养老保险且累计缴费年限满15年（含视同缴费年限），经市级以上劳动能力鉴定机构出具《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为完全丧失劳动能力。

针对您情况的建议

1. 了解单位政策：首先，建议您了解所在单位或行业的退休政策，特别是关于提前退休的具体规定和条件。
2. 咨询社保经办机构：若您认为自己可能符合提前退休的条件，建议咨询当地社保经办机构，了解具体的办理流程和所需材料。
3. 准备相关材料：根据咨询结果，准备相应的申请材料，如特殊工种证明、劳动能力鉴定结论等。
4. 提交申请并等待审批：按照社保经办机构的要求提交申请，并耐心等待审批结果。

总之，退休办理是一个涉及多个环节和条件的复杂过程。若您未达到法定退休年龄但希望提前退休，建议先了解单位政策和当地社保经办机构的具体要求，再按照流程逐步办理。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续咨询。