您好，关于未到法定年龄提前退休的问题，这确实是一个需要谨慎处理的事项，因为国家对于退休年龄有明确的规定，并且严禁违反规定提前退休。以下是我根据劳动和社会保障部的相关通知，为您详细解答：

一、国家法定退休年龄

首先，我们需要明确国家法定的企业职工退休年龄：

• 男职工年满60周岁；
• 女工人年满50周岁；
• 女干部年满55周岁。

对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作）的职工，退休年龄有所提前：

• 男职工年满55周岁；
• 女职工年满45周岁。

另外，如果职工因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么退休年龄也可以提前：

• 男职工年满50周岁；
• 女职工年满45周岁。

二、提前退休的特殊情况

根据国家规定，提前退休的范围是严格限定的，主要包括以下两种情况：

1. 国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工；
2. 三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

三、提前退休的审批程序

提前退休需要经过严格的审批程序，包括：

1. 企业职工退休审批工作的管理要规范，审批权限要明确；
2. 职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，以档案最先记载的出生时间为准；
3. 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，需要由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院出具医疗诊断证明，并经地市级劳动鉴定委员会确认；
4. 劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作，确保职工在特殊工种岗位上的工作年限符合规定。

四、提前退休的待遇核定

对于提前退休的人员，其养老金的计发需要按照国家有关规定进行严格核定。一般来说，提前退休人员的养老金可能会受到一定影响，具体计发办法会依据相关政策执行。

五、违规提前退休的处理

如果企业或个人违反国家规定办理提前退休，将会受到严肃处理。企业可能会被追究有关领导和当事人的责任，而已办理提前退休的职工也可能会被清退回企业。

总结与建议

综上所述，未到法定年龄提前退休是一个需要严格遵守国家规定的事项。如果您或您的家人有提前退休的需求，建议先了解清楚国家的相关政策和规定，确保自己符合提前退休的条件。同时，也要按照正规的审批程序进行申请和审批，避免违规操作带来的不必要的麻烦和损失。如果您对具体的政策或程序有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更详细的解答。