您好，关于您提出的“未到法定退休年龄是否可以提前退休”的问题，这确实是一个涉及政策规定和个人选择的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、提前退休的基本条件
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及相关政策规定，未到法定退休年龄的职工，在满足一定条件下，是可以选择提前退休的。这主要包括两种情况：
自愿弹性提前退休：
- 条件：职工需达到社保最低缴费年限，且提前退休时间不得超过3年，同时退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
- 操作：职工应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
特殊工种提前退休：
- 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些工作的男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
二、提前退休的申请流程
自愿弹性提前退休：
- 职工需评估自己是否满足最低缴费年限和提前退休时间的要求。
- 提前至少3个月向所在单位提交书面退休申请，明确退休时间。
- 单位根据职工申请和政策规定，办理相关退休手续。
特殊工种提前退休：
- 职工需确认自己从事的工作是否属于国家规定的特殊工种。
- 准备相关证明材料，如工作证明、工龄证明等。
- 向所在单位或当地社保部门提交提前退休申请，并附上相关证明材料。
- 等待审核结果，审核通过后办理退休手续。
三、提前退休的注意事项
养老金待遇：
- 提前退休不会影响养老金的计发比例，但缴费年限的缩短可能会影响养老金的总额。不过，根据政策规定，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低（但具体数额会因缴费年限等因素有所不同）。
政策变化：
- 需要注意的是，随着政策的调整和完善，提前退休的条件和流程可能会有所变化。因此，在申请提前退休前，建议职工先了解最新的政策规定。
个人规划：
- 提前退休是一个重要的个人决策，需要综合考虑自身的经济状况、健康状况、职业规划等因素。在做出决定前，建议职工进行充分的思考和规划。
四、举例说明
以一位1972年9月出生的男职工为例，实施新政策后他的法定退休年龄为62周岁。如果他满足最低缴费年限的要求，并且希望提前退休，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择退休时间，并提前至少3个月向所在单位提交书面退休申请。
综上所述，未到法定退休年龄的职工在满足一定条件下是可以选择提前退休的。但具体是否适合提前退休，还需要根据个人情况和政策规定进行综合考虑。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。