遇到领导收礼并让你转给指定收款人的情况，你应当明确拒绝并保持距离，同时根据具体情况考虑是否举报或采取其他措施，以保护自身权益并避免法律风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律风险层面

1. 领导收礼可能涉及受贿或行贿：

   • 如果领导是国家工作人员，收受礼品可能构成受贿罪，尤其是当礼品价值达到一定数额或存在权钱交易时。
   • 如果领导非国家工作人员，但收受礼品与职务行为相关联，也可能涉及非国家工作人员受贿罪。
   • 你作为转交礼品的人，如果明知领导收礼的目的和性质，仍协助转交，可能构成共同犯罪或帮助犯，面临法律追责。

2. 你转交礼品的行为可能构成违法或犯罪的帮助行为：

   • 即使你本身没有收受礼品，但如果你明知领导收礼是违法的，仍为其提供转交等帮助，可能被视为共同违法或犯罪的一部分。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。如果你与领导有共同的故意，即明知收礼违法仍协助转交，就可能构成共同犯罪。

二、职业道德与职场风险层面

1. 违反职业道德：

   • 作为职场人士，你应当遵守职业道德和公司规章制度，不参与任何违法或不当行为。
   • 协助领导转交礼品可能损害你的职业声誉，甚至影响你的职业发展。

2. 职场风险：

   • 如果领导的行为被曝光或受到调查，你可能因协助转交礼品而受到牵连，面临职场压力或更严重的后果。
   • 即使领导的行为未被发现，你也可能因长期参与不当行为而陷入道德困境，影响心理健康。

三、应对措施与建议

1. 明确拒绝：

   • 当领导要求你转交礼品时，你应当明确拒绝，并表明自己不愿参与任何违法或不当行为。
   • 可以委婉地说明自己的立场，如：“领导，我觉得这样做可能不太合适，我担心会涉及到法律问题，还是您自己处理吧。”

2. 保持距离：

   • 如果领导坚持要求你转交礼品，或者你感到领导的行为存在风险，应当尽量保持距离，避免进一步卷入。
   • 可以减少与领导的私下接触，避免单独相处或接受其私人邀请。

3. 举报与保护：

   • 如果你认为领导的行为严重违法或损害公司利益，可以考虑向相关部门举报。
   • 在举报前，请确保你掌握足够的证据，并了解举报的程序和可能面临的后果。
   • 同时，你也可以考虑寻求法律保护，如咨询律师或向相关部门申请保护措施。

4. 寻求支持：

   • 如果你感到困惑或无助，可以向同事、朋友或家人寻求支持，听取他们的意见和建议。
   • 他们可能能提供不同的视角和思路，帮助你更好地应对这种情况。