当领导把礼品退回给你时，这确实是一个需要谨慎处理的情况。以下是一些建议，希望能帮助你妥善应对：

首先，你需要理解领导退回礼品的可能原因。这可能是因为领导遵循公司的规章制度，不愿意接受员工的礼品；或者是因为领导觉得收礼可能会给自己带来不必要的麻烦或风险；还有可能是因为领导并不认同你的礼品选择，或者觉得礼品过于贵重。

接下来，你可以采取以下步骤来应对：

1. 保持冷静与尊重：

   • 不要因为礼品被退回而感到尴尬或沮丧，保持冷静和尊重的态度是关键。
   • 理解并尊重领导的决定，不要强行推送或再次尝试送礼。

2. 沟通了解原因：

   • 如果可能的话，可以私下与领导进行简短的沟通，了解礼品被退回的具体原因。
   • 这有助于你更好地理解领导的立场和态度，也为后续的行动提供指导。

3. 调整策略：

   • 根据领导反馈的原因，调整你的策略。
   • 如果是因为公司规定或风险考虑，你可以考虑通过其他方式表达感激或尊重，比如写一封感谢信或在工作上更加努力。
   • 如果是因为礼品选择不当，你可以根据领导的喜好或需求选择更合适的礼品，但一定要确保不会给领导带来负担。

4. 注重工作与关系建立：

   • 记住，与领导建立良好关系的核心在于你的工作表现和职业素养。
   • 通过努力工作、积极参与团队活动、提出建设性意见等方式来展示自己的价值。
   • 在适当的时候，可以通过言语或行动表达对领导的感激和尊重，但一定要保持真诚和适度。

5. 遵守公司规定与道德准则：

   • 无论在任何情况下，都要遵守公司的规章制度和道德准则。
   • 不要因为个人目的而违反规定或损害公司利益。

最后，需要强调的是，与领导建立良好关系并不是通过送礼来实现的，而是通过你的工作表现、职业素养和真诚的态度来赢得领导的信任和尊重。因此，无论礼品是否被接受，都应该保持积极的心态和专业的态度，继续努力工作。