针对您提出的“委托中间人送礼给领导，被退回后怎么处理”的问题，以下是我的专业建议：

1. 明确原因：

   • 首先，您需要了解礼物被退回的具体原因。是因为礼物本身的问题（如价值不当、不合时宜等），还是因为领导的个人原则或公司政策不允许接受礼物。明确原因后，您可以根据具体情况采取相应的措施。

2. 尊重决定：

   • 无论礼物被退回的原因是什么，您都应尊重领导的决定。不要试图再次强行送礼或通过其他不正当手段达到目的。这种行为不仅可能违反法律法规，还可能对您的职业声誉造成负面影响。

3. 合规处理：

   • 如果礼物是因为价值过高或不合时宜而被退回，您可以考虑将礼物进行适当调整后再次赠送，或者选择其他更合适的礼物。但请务必确保礼物的价值、性质和赠送方式都符合相关法律法规和公司政策。
   • 如果领导因为个人原则或公司政策拒绝接受礼物，您应尊重并遵守这些规定。在这种情况下，您可以选择通过其他合法、合规的方式表达您的感激或敬意，如写一封感谢信、在工作上更加努力等。

4. 反思与总结：

   • 礼物被退回后，您应进行反思和总结。思考是否在选择礼物、赠送方式或时机上存在不当之处，以便在未来的交往中避免类似情况的发生。

5. 法律咨询：

   • 如果您在处理此过程中遇到任何法律疑问或困惑，可以随时向我咨询。我将为您提供专业的法律意见和建议，帮助您确保行为的合法性和合规性。

综上所述，委托中间人送礼给领导被退回后，您应明确原因、尊重决定、合规处理、反思总结，并在必要时寻求法律咨询。这样不仅能维护您的职业声誉，还能确保您的行为符合法律法规和公司政策。