您退休以后，原单位有事叫您回去上班，您是有权拒绝的。以下是从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
退休后的法律地位：
- 根据我国相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，即与原用人单位终止了劳动关系。这意味着，退休后您不再是原单位的员工，不再受原单位劳动规章制度的约束。
拒绝返聘的权利：
- 退休后，您有权选择是否继续工作，包括是否接受原单位的返聘邀请。原单位无权强制您回去上班，您完全可以根据自己的意愿和身体状况来决定。
二、实际情况角度
返聘的协商性：
- 如果原单位希望您回去上班，这通常是一种返聘行为，需要您与原单位进行协商并达成一致。在协商过程中，您可以根据自己的意愿提出工作条件、薪酬待遇等要求，原单位也有权决定是否接受您的要求。
拒绝返聘的合理性：
- 您拒绝返聘是完全合理的。退休后，您可能希望享受悠闲的晚年生活，或者有其他个人安排。原单位应该尊重您的选择，不得强迫或变相强迫您回去上班。
三、建议与注意事项
明确表达意愿：
- 如果您决定拒绝原单位的返聘邀请，建议您以书面形式明确表达自己的意愿，并保留好相关证据，以避免后续可能出现的纠纷。
了解返聘协议：
- 如果您考虑接受返聘，请务必仔细阅读并了解返聘协议的内容，包括工作期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险等条款，确保自己的权益得到保障。
咨询专业意见：
- 在处理与返聘相关的问题时，如果您有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，您退休以后有权拒绝原单位的返聘邀请。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律服务。