结论前置：在没有合同的情况下，培训班因您自身原因退款而扣除手续费是否合理，需结合具体情况判断，包括是否存在口头约定、手续费是否合理以及退费原因的责任归属等。以下从不同角度为您详细分析：

一、存在口头约定且手续费合理的情况

1. 口头约定效力：虽然您与培训班未签订书面合同，但如果双方曾就退费及手续费问题达成过口头约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么该口头约定同样具有法律效力。
2. 手续费合理性：若手续费金额合理，通常不应超过学费的一定比例（如5%），以弥补培训班因退费产生的行政成本等实际费用，且培训班能合理解释手续费的计算方法和收取标准，那么扣除手续费可能是合理的。

例子：假设您报名时与培训班口头约定，若因个人原因退费，需扣除学费的3%作为手续费。后来您因个人原因要求退费，培训班按照约定扣除了手续费，且该比例在合理范围内，那么这种扣除是合理的。

二、不存在约定或约定不明确的情况

1. 无约定或约定不明确：如果双方未就退费及手续费问题达成任何约定，或约定不明确，那么培训班擅自扣除手续费是不合理的。
2. 消费者权益保护：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，培训班在退费时不得利用格式条款排除或限制学员的合法权益。在没有合同或约定不明确的情况下，培训班无权单方面扣除手续费。

例子：您报名培训班时未签订合同，也未就退费及手续费问题达成任何约定。后来您因个人原因要求退费，培训班却擅自扣除了手续费。这种情况下，您有权要求培训班全额退款。

三、培训班存在过错导致退费的情况

1. 培训班过错：若培训班存在过错（如教学质量不达标、擅自变更培训内容、师资与承诺不符等）导致您要求退费，那么培训班无权扣除任何手续费，应全额退还学费。
2. 责任归属：在这种情况下，退费的原因完全归咎于培训班，因此培训班应承担全部责任，无权要求您承担任何额外费用。

例子：您报名培训班后，发现教学质量与承诺严重不符，要求退费。培训班却以各种理由拒绝全额退款，并试图扣除手续费。这种情况下，您有权要求培训班全额退款，并可以向消费者协会或相关部门投诉。

四、实际操作建议

1. 协商解决：如遇退费纠纷，建议先与培训班协商解决。在协商过程中，您可以要求培训班提供扣除手续费的合理依据和计算方法。
2. 投诉维权：如果协商不成，您可以向消费者协会或相关部门投诉，寻求帮助和支持。在投诉时，请提供相关证据（如报名凭证、付款记录、沟通记录等）以支持您的主张。
3. 法律途径：如果必要，您还可以通过法律途径维护自己的合法权益。在这种情况下，建议您咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，培训班因您自身原因退款而扣除手续费是否合理，需结合具体情况判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。