将国有企业资金利用职权转出去给别人，这一行为是否构成职务侵占，需分情况讨论：
若行为人具有非法占有目的，且利用职务便利将国有企业资金非法转出并据为己有或使第三方非法占有，则构成职务侵占罪（但需注意，国有企业工作人员通常不构成职务侵占罪主体，更可能构成贪污罪）：
- 法律背景：职务侵占罪通常指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。但需明确，国有企业工作人员利用职权侵占国有财产的，一般不构成职务侵占罪，而是可能构成贪污罪，因为贪污罪的主体包括国家工作人员，而国有企业工作人员往往属于国家工作人员范畴。不过，若行为人并非国家工作人员，而是国有企业中的非国家工作人员（如合同制员工等），且利用职务便利将国有企业资金非法转出并据为己有，数额较大的，则可能构成职务侵占罪。但这种情况在国有企业中较为少见。
- 法律建议：若行为人具有非法占有目的，且确实利用了职务便利将国有企业资金非法转出，无论其是否构成职务侵占罪，都应立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，以减轻或避免法律责任。若已构成犯罪，则应积极配合司法机关的调查和审判工作，争取从轻或减轻处罚。
- 可能法律后果：若构成职务侵占罪（或贪污罪），行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，还可能面临退赔违法所得、赔偿损失等民事责任。
若行为人虽利用职权将国有企业资金转出，但并无非法占有目的，而是出于其他目的（如挪用资金、违规操作等），则不构成职务侵占罪，但可能构成其他犯罪或受到行政处罚：
- 法律背景：职务侵占罪要求行为人具有非法占有目的。若行为人并无此目的，而是出于挪用资金、违规操作等其他目的将国有企业资金转出，则不构成职务侵占罪。但根据具体行为性质和情节严重程度，行为人可能构成挪用资金罪、滥用职权罪等其他犯罪，或受到行政处罚。
- 法律建议：若行为人并无非法占有目的，但确实利用了职权将国有企业资金转出，应立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，以纠正错误并避免法律责任。若已构成犯罪或受到行政处罚，则应积极配合相关部门的工作，争取从轻或减轻处罚。
- 可能法律后果：若构成其他犯罪，行为人将面临相应的刑事处罚；若受到行政处罚，则可能面临罚款、警告、记过等处罚措施。同时，还可能面临赔偿损失等民事责任。
总结与进一步思考：将国有企业资金利用职权转出去给别人的行为是否构成职务侵占罪，需根据行为人的主体身份、行为目的和具体情节等因素进行综合判断。若您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和帮助。