关于您提出的“实习不能盖公司章只有部门章有用吗”的问题，这主要取决于实习单位的具体要求以及学校或相关机构对实习证明的审核标准。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公司章和部门章在法律效力上是有所不同的。公司章，通常指的是公司的公章，它代表了公司的整体意志和权威，具有最高的法律效力。而部门章，则仅代表某个具体部门的意志，其法律效力相对较低。
在实习场景中，如果学校或相关机构要求实习证明上必须加盖公司公章，那么仅加盖部门章可能无法满足其审核要求。这是因为，公章的使用通常受到更为严格的管控，能够更准确地反映实习生的实习单位和实习情况。而部门章则可能因部门权限、管理范围等因素，无法全面、准确地代表整个公司的意见。
然而，如果实习单位明确表示可以接受部门章作为实习证明的盖章，或者学校、相关机构在审核时并未严格要求必须加盖公司公章，那么部门章在一定程度上也是可以接受的。但这种情况相对较少，且可能因单位、学校或机构的不同而有所差异。
针对您的具体情况，我建议您采取以下措施：
与实习单位沟通：首先，您可以与实习单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对于实习证明盖章的具体要求。如果实习单位表示可以接受部门章，那么您可以按照他们的要求进行操作。
咨询学校或相关机构：其次，您可以咨询学校或相关机构，了解他们对于实习证明盖章的审核标准。如果学校或机构明确要求必须加盖公司公章，那么您可能需要与实习单位协商，看是否能够加盖公司公章或提供其他替代方案。
了解相关法律法规：虽然部门章和公司章在法律效力上有所不同，但在某些情况下，部门章也可能具有一定的法律效力。您可以了解相关法律法规，看部门章是否在您的实习场景中具有足够的法律效力。
综上所述，实习证明上加盖公司章还是部门章，主要取决于实习单位的具体要求以及学校或相关机构的审核标准。为了确保您的实习证明能够顺利通过审核，我建议您与实习单位和学校或相关机构进行充分沟通，了解他们的具体要求，并按照要求进行操作。