针对您提出的“物业公投不续聘后续怎么办”的问题，这是一个涉及物业服务企业退出及后续管理的流程性问题，我将结合相关法规和实际操作，为您详细解答。
首先，当业主大会决定不续聘原物业服务企业时，应遵循一定的程序和原则。根据山西省住房城乡建设厅等联合印发的《住宅小区物业服务企业退出办法(试行)》，物业服务企业退出住宅小区应遵循维护社会稳定、保证业主基本生活秩序、依法有序、平稳过渡的原则。这意味着，在退出过程中，需要确保小区的基本服务不受影响，同时依法进行交接。
具体来说，物业服务企业在收到解聘通知后，应在规定时间内完成以下工作：
资料清理：整理并移交所有与小区管理相关的文件、资料，包括但不限于业主信息、财务记录、设备维护记录等。
签订退管协议：与业主大会或业委会（物管会）签订退管协议，明确双方的权利和义务，以及交接的具体事项和时间表。
办理承接查验手续：与新物业服务企业或业主大会指定的临时管理机构进行承接查验，确保小区设施设备的完好和正常运行。
在物业服务企业退出后，若尚未有新物业服务企业接管，街道（乡镇）应指导居（村）民委员会组织临时过渡工作。这包括保障小区的基本卫生和秩序，如垃圾清运、安全巡逻等。相关费用由业主共同承担，这通常通过业主大会或业委会（物管会）进行决策和筹集。
若原物业服务企业拒绝撤场或未按约定履行交接义务，业主大会或业委会（物管会）可以采取以下措施：
协商沟通：首先尝试与原物业服务企业进行协商，寻求和平解决的方式。
行政介入：若协商无果，可以向街道办事处或乡镇人民政府求助，请求其责令原物业服务企业限期撤出。
法律途径：若发生治安事件或原物业服务企业仍拒不撤出，业主委员会或业主可以依法提起诉讼或申请仲裁，通过法律手段维护自身权益。
此外，为了保障退出程序的顺利进行，街道（乡镇）应协助住房城乡建设（房屋管理）部门督促相关方依法依约履行义务。对于不按规定履行退出程序的企业，将采取推送不良行为记录、责令限期改正、罚款等措施。
综上所述，物业公投不续聘后，应依法进行交接工作，保持物业服务的连续性。若原物业服务企业拒绝撤场或未按约定履行交接义务，业主大会或业委会（物管会）可以通过协商、行政介入或法律途径来解决问题。同时，街道（乡镇）和相关部门也应积极履行职责，确保小区的基本生活秩序和稳定。