针对您提出的“物业续聘不同意怎么办”的问题，这通常涉及到物业服务合同的续订与解聘流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，物业服务合同的续订或解聘，通常需要业主们依照法定程序共同决定。如果您作为业主不同意续聘当前的物业服务人，那么您需要了解并遵循相关的法定流程。

1. 业主共同决定：

   • 如果您所在的业主大会或业主委员会已经就物业续聘问题进行了讨论，并且您不同意续聘，那么您应当积极参与讨论，表达您的意见和理由。
   • 业主们需要依照法定程序（如投票表决）来共同决定是否续聘物业服务人。如果多数业主不同意续聘，那么物业服务合同将不会续订。

2. 提前通知物业服务人：

   • 如果业主们决定不续聘物业服务人，那么应当提前（通常是六十日，但具体期限可能因合同而异）书面通知物业服务人，告知其不再续聘的决定。
   • 这一步骤是重要的，因为它给了物业服务人足够的时间来准备撤离，并寻找新的物业服务机会，同时也避免了因突然解聘而可能产生的纠纷。

3. 处理后续事宜：

   • 在物业服务人撤离后，业主们需要尽快寻找并聘请新的物业服务人，以确保物业服务的连续性。
   • 如果因为解聘物业服务人而造成了其损失，且该损失并非不可归责于业主的事由（如物业服务人自身违约或违法行为导致的损失），那么业主们可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 特殊情况处理：

   • 如果物业服务期限已经届满，但业主们没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，而物业服务人继续提供物业服务的，那么原物业服务合同将继续有效，但服务期限将变为不定期。
   • 在这种情况下，任何一方都可以随时解除合同，但应当提前六十日书面通知对方。

综上所述，如果您不同意续聘当前的物业服务人，您应当积极参与业主大会或业主委员会的讨论，表达您的意见，并遵循法定程序来共同决定是否续聘。如果决定不续聘，请确保提前通知物业服务人，并处理好后续事宜。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理物业续聘问题。