在家里干活骨折，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况下不属于工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“工作时间”“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。而“在家里干活”通常不符合“工作场所”这一关键条件，因为家一般不被视为工作场所，除非有特殊约定或情况。

例如，如果一个人只是在家中进行日常的家务劳动，如打扫卫生、做饭等，在此过程中发生骨折，这显然与工作无关，不属于工伤范畴。

二、可能被认定为工伤的特殊情况

尽管家里一般不被视为工作场所，但存在一些特殊情况，使得在家里干活骨折可能被认定为工伤：

1. 存在特殊工作安排：如果用人单位有明确的工作安排，要求员工在家中完成特定的工作任务，且员工是在执行该工作任务过程中发生骨折，那么这种情况有可能被认定为工伤。比如，一些远程办公的工作，员工按照公司要求在家中处理工作文件、进行线上会议等，若在此过程中因工作原因受伤，如因长时间使用电脑导致颈椎骨折（虽这种情况较为特殊，但理论上存在可能性），或者因家中工作环境问题（如公司提供的办公设备存在安全隐患）导致受伤，可能符合工伤认定条件。不过，这需要提供充分的证据证明受伤与工作有直接关系，如工作记录、公司的工作安排通知等。
2. 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。如果员工在家里是为了参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动而受伤，例如在接到社区通知参与抗洪抢险，在家中准备抢险物资时不慎骨折，这种情况可能被视同工伤。但同样需要提供相关证据，如社区的通知、参与活动的证明等。

三、工伤认定的程序与期限

如果符合工伤认定条件，需要按照以下程序进行工伤认定：

1. 单位申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人申请：若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 证据提交：申请工伤认定时，需要提交相关证据材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

四、不属于工伤的后果及可能的救济途径

如果最终认定不属于工伤，那么受伤员工可能无法享受工伤保险待遇。但可以根据具体情况，考虑通过其他途径寻求救济：

1. 人身损害赔偿：如果是因为他人的过错导致受伤，如家中物品存在质量问题导致受伤，且该物品的生产者或销售者存在过错，那么可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定，向相关责任人主张赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2. 医疗保险报销：如果受伤员工参加了医疗保险，那么部分医疗费用可以通过医疗保险进行报销，减轻经济负担。

总之，在家里干活骨折是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况进行判断。如果你有进一步的疑问或需要更详细的法律帮助，可以直接向我咨询。