下班在家骨折一般不算工伤，但在特定情况下可能构成工伤。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的非工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害。下班在家发生的骨折，由于不属于工作时间和工作场所内的伤害，也不属于因工作原因导致的伤害，因此一般不能认定为工伤。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 上下班途中的交通事故：虽然下班在家骨折本身不构成工伤，但如果是在下班途中，且因遭遇非本人主要责任的交通事故（如被汽车撞且对方负主要责任）而受伤骨折，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，可以认定为工伤。但这里的关键是“下班途中”和“非本人主要责任的交通事故”，且需要提供充分的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录等。
   • 工作原因导致的在家受伤：在极少数情况下，如果能证明骨折是因为工作原因导致的，比如工作场所的安全隐患、设备故障等，并且这些原因与在家发生的骨折有直接的因果关系，那么也有可能被视为工伤。但这需要具体的证据支持，并经过相关部门的调查确认。

3. 法律建议与提醒：

   • 及时报告与咨询：如果发生了下班在家骨折的情况，且认为可能构成工伤，建议及时向公司人事部门报告，并咨询当地社保机构或向我咨询，以确认是否能认定为工伤。
   • 保留证据：务必保留好相关的医疗记录和证据材料，如交通事故责任认定书、医疗发票、诊断证明等，以备不时之需。这些材料在后续的工伤认定和赔偿申请过程中将起到至关重要的作用。
   • 了解政策：熟悉当地的工伤保险政策，确保自己的权益得到保障。不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此了解并熟悉当地政策是非常重要的。

总结来说，下班在家骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。在一般情况下，它不属于工伤；但在特定情况下，如上下班途中的非本人主要责任的交通事故或工作原因导致的在家受伤，可能构成工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。