关于提干不足十年退休是按干部还是工人身份计算的问题，这主要取决于退休时的具体身份认定情况，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 身份认定的关键性：

   • 退休时的身份认定是决定退休待遇的重要因素。这通常涉及到个人档案中的职务、职称、工作经历等信息。
   • 如果提干后虽然不足十年，但在退休时已经被正式认定为干部身份，并且相关档案材料齐全，那么通常会按照干部身份来计算退休待遇。
   • 反之，如果提干后未达到干部身份认定的标准，或者退休时档案材料显示仍为工人身份，那么就会按照工人身份来计算退休待遇。

2. 相关政策与规定：

   • 退休身份的认定往往与具体的政策规定紧密相关。不同地区、不同行业、不同单位可能存在不同的退休政策，这些政策会明确规定干部与工人身份的认定标准和退休待遇的计算方法。
   • 因此，在解答这个问题时，需要查阅并参考具体的退休政策文件，以了解当地或所在单位对于提干不足十年退休身份认定的具体规定。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，除了政策规定外，还会考虑个人的实际工作情况、贡献大小、职务晋升等因素。这些因素虽然不直接决定退休身份，但可能对退休待遇的计算产生一定影响。
   • 例如，如果个人在提干期间表现突出，为单位做出了重大贡献，那么在退休时可能会得到一定的倾斜或照顾，即使提干时间不足十年，也可能按照干部身份享受相应的退休待遇。

4. 建议与行动：

   • 对于您提出的问题，我建议您首先查阅并了解所在单位或地区的退休政策文件，明确干部与工人身份的认定标准和退休待遇的计算方法。
   • 同时，您可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解您的具体情况和可能的退休待遇。
   • 如果您对退休身份认定或退休待遇计算存在疑问或不满，可以依法向相关部门提出申诉或咨询专业律师（即向我咨询）以获取更详细的法律建议和帮助。

总结来说，提干不足十年退休是按干部还是工人身份计算，取决于退休时的身份认定情况、相关政策规定以及实际操作中的考虑因素。为了获取更准确的答案和更全面的法律建议，我建议您查阅相关政策文件并咨询所在单位的人事部门或相关负责人。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。