甲方支付至农民工专用账户的资金绝对不可以挪用，这是基于我国现行法律法规的明确规定，以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面 根据《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定，施工总承包单位需开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。该账户资金实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。若甲方或相关单位挪用专用账户资金，将面临责令限期改正、处5万元以上10万元以下罚款的行政处罚；情节严重的，还可能被限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等。

2. 合同层面 在工程建设合同中，通常也会明确约定农民工工资专用账户的管理要求，包括资金用途、支付流程等。若甲方挪用资金，不仅违反行政法规，还构成合同违约。乙方（施工总承包单位）有权依据合同约定要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3. 社会影响层面 农民工工资专用账户制度的核心目的是保障农民工合法权益，维护社会稳定。挪用专用账户资金可能导致农民工工资无法按时足额发放，引发群体性事件，损害企业声誉，甚至影响社会和谐。因此，从社会责任角度，甲方也应严格遵守规定，确保资金专款专用。

建议：若你遇到甲方试图挪用农民工专用账户资金的情况，应立即向当地人力资源社会保障行政部门或相关主管部门举报，并保留好相关证据（如合同、转账记录、沟通记录等）。同时，可要求甲方立即纠正违法行为，确保农民工工资按时足额支付。如有进一步疑问，欢迎直接向我咨询。